La productividad en las empresas es parte del ADN organizacional, por lo tanto es importante tener ambientes propicios para que se dé; es necesario que te vuelvas aliado de generar resultados pero no forzar a las personas para lograrlos porque generaría estrés laboral y sería contraproducente.

El primer asesino es trabajar sin ver resultados, es decir, trabajar duro pero no de manera inteligente, por lo que va a costar más lograr lo que se ha establecido, esto puede ser decepcionante, por lo que la persona llegaría a trabajar menos en vista de que a pesar de su esfuerzo no ve esos resultados que espera, se requieren estrategias, herramientas y métodos para trabajar eficientemente.

Un asesino contra el cual es posible que hayas luchado y hasta a veces dejamos entrar en nuestro espacio de trabajo es la procrastinación, dejar para luego y para luego y para luego, hacer lo que se tiene pendiente y así lo dejamos por mucho tiempo, pendiente; este es peor de contraproducente porque nos decepcionamos a nosotros mismos al no hacer lo que nos habíamos propuesto, además puede considerarse hasta familiar de la pereza.

En tercer lugar aparece la baja accountability, gracias a que si un trabajador no está vinculado con lo que hace, entonces no lo hará de la mejor manera como se esperaría que lo hiciera, no presenta un rendimiento como el que se esperaba y puede sucumbir a distintas distracciones. En el cuarto puesto de este top está la falta de estructuración de los procesos y cargos en la empresa, porque al no tener claro un plan de acción, estrategias no definidas y objetivos sin estructurar; consecuentemente no se tendría claro cómo proceder, entonces el tiempo reactivo sería más que el productivo al tener que reaccionar ante lo urgente por  hacer y no lo importante.

Llega el quinto asesino a este top, la falta de motivación, esta puede originarse al no darle el merecido reconocimiento al trabajador, al no escuchar sus ideas, al sentirse limitado a solo hacer lo que debe y no se le permite proponer; aunque este problema motivacional podría tener diversos orígenes. Estás invitado a luchar contra esos asesinos con nuestras apps en AuditApp, acercamos a tu mano el control de la productividad.

Luisa María Quito Carbonell (Lumaqui) – Copywriting Manager