Algo habremos escuchado sobre las necesidades recopiladas en la pirámide de Maslow para que una persona tenga bienestar en su vida, dividiendo las necesidades según la importancia, esto se puede relacionar a la calidad de vida que nos permite tener nuestro trabajo, ya que gracias a este podemos financiar varias necesidades o brindarnos la sensación de estar bien, a continuación vamos a analizar esto. En primer lugar están las necesidades básicas que son aquellas que deben ser saciadas con prontitud como lo es dormir y los alimentos los podemos costear con el salario al igual que vincularse al sistema de salud y también comprar una cama donde poder descansar, por lo que la remuneración es importante y según sea esta, se acomoda el presupuesto para gastar.

Luego están las necesidades de seguridad, donde están el tener empleo y una casa, porque bien sabemos que esto nos brinda equilibrio  y nos hace sentir comodidad, esa estabilidad laboral anhelada en un ambiente de trabajo dinámico y respetuoso, causa que los colaboradores lleguen felices a sus hogares y satisfechos con lo que están haciendo, venciendo así a uno de los asesinos de la productividad que es la falta de motivación, para saber más de esto te invito a leer mi anterior artículo sobre esos asesinos letales de resultados laborales.

Posteriormente, se encuentran las necesidades sociales, que también se pueden satisfacer en el trabajo, porque en un ambiente de colaboración, interacción y buenas relaciones con los compañeros, se generan vínculos sociales que son especiales tanto para la vida como para el trabajo. A la vez se satisface la necesidad de autoestima, al sentirse como alguien valioso para la organización, al reconocer sus logros, al ser escuchado al participar propositivamente y al hacer cada día lo que le gusta para alcanzar el éxito.

La última pero no menos importante a satisfacer es la autorrealización, que las organizaciones pueden ayudar a lograr por medio de apoyos educativos para sus colaboradores, oportunidad de ascender, alineación de la visión personal con la organizacional para que así la persona pueda sentirse a gusto con su trabajo que le satisface lo que necesite de grata manera.

Luisa María Quito Carbonell (Lumaqui) – Copywriting Manager